近年來，洛南縣人社局以維護社會穩定為主線，以構建和諧勞動關系為目標，認真貫徹落實省市縣關于構建和諧勞動關系實施意見等部署要求，緊盯關鍵環節、關鍵領域，加大宣傳，強化措施，狠抓落實，全力做好穩就業保就業工作，下大氣力防范化解勞動關系領域風險隱患，各項工作有力有序高效推進，全縣勞動關系總體和諧穩定。全面加強和諧勞動關系工作領導，調整充實由人社、發改、工會、公安等 10余個職能部門組成的構建和諧勞動關系工作領導小組，建立聯席會議制度，強化法律法規宣傳，加大執法辦案力度，在全縣形成了推動和諧勞動關系建設的強大合力和齊抓共管的工作格局。以根治欠薪為重點，全面推行農民工工資保證金、農民工工資專用賬戶管理等“八項制度”，強化欠薪案件受理查處，不斷深化執法監管，狠抓勞動用工風險防范化解，扎實開展“根治欠薪”冬季攻堅和夏季專項行動，以“零容忍”態度做好根治欠薪工作，今年開展各類執法檢查 10余次，累計為 606 名農民工追回拖欠工資 502 萬元，有力解決了農民工工資拖欠問題。同時積極調處化解勞動人事爭議，提升優化服務能力，及時解決群眾訴求，今年累計受理勞動人事爭議案件 116 件，涉案金額 200 余萬元，有效保障了農民工合法權益，進一步形成了和諧勞動關系的良好局面。